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Concurso Transpetro 2023: Previsão de Vagas e Ações de Inclusão

Concurso Transpetro 2023: Previsão de Vagas e Ações de Inclusão

O presidente da Transpetro, Sérgio Bacci, anunciou a possibilidade de um novo concurso na empresa em 2023. Bacci enfatizou a importância de aprimorar os processos seletivos internos para promover a diversidade nas posições de liderança. O objetivo central da seleção é fortalecer a diversidade e incentivar o crescimento da organização.

Porém, até o momento, não foram divulgadas informações sobre as carreiras específicas que serão incluídas no edital do concurso. Rumores apontavam que a Fundação Cesgranrio poderia ser a responsável pela organização, mas essas informações foram negadas pela empresa.

Vale destacar que o último concurso da Transpetro foi realizado em 2018, também organizado pela Cesgranrio. Naquela ocasião, foram disponibilizadas 1.806 vagas, das quais 156 eram de preenchimento imediato e 1.650 faziam parte do cadastro de reserva.

A expectativa é que o novo concurso Transpetro proporcione oportunidades para profissionais em diversas áreas, com cargos de destaque para aprimorar a gestão e a diversidade de talentos dentro da empresa. 

 

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Situação atual

Os preparativos para o próximo concurso da Transpetro estão em andamento e a banca organizadora já foi definida: será a Fundação Cesgranrio, a mesma que conduziu o concurso anterior realizado em 2018.

A Cesgranrio é conhecida por elaborar questões objetivas e bem formuladas. Suas provas são compostas por múltipla escolha, oferecendo cinco alternativas para cada questão. Os enunciados são claros e diretos, tornando a compreensão mais fácil para os candidatos.

Diferentemente de outras bancas, a Cesgranrio não costuma utilizar imagens, tabelas ou gráficos nas questões e também não aborda temas subjetivos, mantendo o foco em aspectos mais concretos e de aplicação direta.

Essas características tornam a banca uma referência em concursos públicos, e os candidatos que desejam participar do certame da Transpetro podem se preparar com base no perfil das provas anteriores aplicadas por essa instituição.

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Remuneração e benefícios

Os salários na Transpetro variam entre R$ 3.745,32 e R$ 10.726,45, compreendendo o salário base e acréscimos oferecidos pela empresa a seus colaboradores.

Além das remunerações atrativas, a Transpetro proporciona diversos benefícios que visam valorizar seus funcionários, tais como:

  1. Auxílio-Creche ou Auxílio-Acompanhante: Para auxiliar os colaboradores com dependentes em idade pré-escolar.
  2. Auxílio-Ensino para Filhos: Um suporte financeiro para a educação dos filhos dos funcionários.
  3. Assistência Multidisciplinar de Saúde: Oferece suporte médico e cuidados em saúde para os empregados e seus dependentes.
  4. Benefício-Farmácia: Um auxílio que ajuda a cobrir despesas com medicamentos.
  5. Plano Opcional de Previdência Complementar: Permite aos colaboradores planejar sua aposentadoria com segurança.
  6. Programa de Assistência Especial para Portadores de Deficiência: Visa atender às necessidades específicas de colaboradores com deficiência.
  7. Remuneração Variável: A Transpetro também pode oferecer remuneração adicional baseada em metas e desempenho.

Esses benefícios agregam valor ao pacote salarial da empresa e contribuem para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. É importante ressaltar que os benefícios podem variar de acordo com a função e política interna da Transpetro.

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Inscrições e Etapas da prova

O processo seletivo da Transpetro será composto por provas objetivas, em que os candidatos enfrentarão questões de múltipla escolha, devendo assinalar apenas uma alternativa correta. Veja como será a distribuição das disciplinas:

Nível Médio

  • 60 questões no total
  • 20 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Matemática)
  • 40 questões de Conhecimentos Específicos

Nível Superior

  • 60 questões no total
  • 20 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Língua Inglesa)
  • 40 questões de Conhecimentos Específicos

Além das provas objetivas, os inscritos para o cargo de Advogado Júnior enfrentarão uma Prova Discursiva composta por duas questões, cada uma valendo 10 pontos. Essa etapa avaliará o conhecimento técnico e a capacidade de expressão escrita dos candidatos.

É fundamental que os participantes se preparem adequadamente para as provas, estudando o conteúdo programático relacionado a cada cargo e disciplina. A Transpetro poderá disponibilizar mais informações sobre o conteúdo das provas e a data de sua realização no edital oficial do concurso.

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Cargos e vagas

O próximo concurso da Transpetro ainda não possui uma previsão específica de vagas, mas uma informação confirmada é a ampliação na reserva de cotas para aumentar a inclusão.

Para o quadro de Terra, está definido que 10% das vagas serão destinadas a Pessoas com Deficiência (PcDs), enquanto 20% das vagas serão reservadas para pessoas pretas e pardas.

A gerente setorial de Dimensionamento e Provimento da Transpetro, Daiana Mello Pereira, foi responsável por adiantar essa importante informação sobre as ações de inclusão que serão implementadas no certame.

Essas medidas reforçam o compromisso da Transpetro em promover a diversidade e garantir igualdade de oportunidades em seus processos seletivos, contribuindo para a construção de um ambiente mais inclusivo e representativo.

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Último concurso

Em 2018, a Cesgranrio assumiu a responsabilidade pela organização do último concurso da Transpetro, oferecendo um total de 1.806 vagas, das quais 156 eram de preenchimento imediato e 1.650 faziam parte do cadastro de reserva. O concurso atraiu grande interesse, com um impressionante número de 106.781 inscritos.

O processo seletivo foi homologado em julho de 2018 e teve sua validade prorrogada por mais dois anos, estendendo-se até 2020. Dentro desse período, 201 candidatos do cadastro de reserva foram convocados, mas 71 deles optaram pela desistência.

A experiência da Cesgranrio na organização desse concurso evidencia a competência da instituição em conduzir processos seletivos complexos e o compromisso em garantir a transparência e eficiência em todas as etapas do certame.


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