Concurso TJDFT, logo será decidida banca!
Concurso TJDFT, logo será decidida banca!
Tribunal de Justiça
do Distrito Federal e Territórios deve divulgar a banca organizadora
do Concurso TJDFT nos próximos dias.
Nos próximos dias,
o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios deve
divulgar o nome da banca organizadora do novo Concurso TJDFT
para técnicos e analistas. A previsão foi passada à Folha Dirigida
nesta quarta-feira, 27, pela Assessoria de Imprensa do órgão:
“Registramos que
em breve será decidida a escolha da banca organizadora do concurso
público para servidores do TJDFT, à qual daremos ampla
divulgação”.
Na última semana,
documentos anexados ao Sistema Eletrônico de Informações (SEI) do
TJDFT já apontavam que os trâmites para contratação da
banca estavam adiantados.
Segundo a
presidência do tribunal, propostas já foram encaminhadas para
empresas interessadas em organizar o novo concurso. Na última
seleção para ingresso no TJDFT, realizada em 2015, o
Cebraspe (Cespe/UnB) foi contratado para realizar os preparativos.
Com a escolha e
contratação da banca, o edital do próximo concurso será
publicado. A intenção do tribunal é que isso aconteça ainda em
2021. A oferta será para técnicos judiciários (nível médio) e
analistas judiciários (nível superior).
A Coordenadoria de
Segurança e Inteligência pediu a inclusão do cargo de técnico
judiciário na especialidade de polícia judicial. Porém, a
presidência do TJDFT vetou o pedido.
Na justificativa,
foi apontado que a inclusão do cargo demandaria estudo do
quantitativo de vagas, além da realização de novas tratativas com
a banca organizadora.
Uma vez que a carreira de policial judicial demanda etapas diferenciadas, como avaliação psicotécnica, teste de aptidão física e curso de formação.
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Concurso TJDFT: oferta deve ser de 93 vagas
Inicialmente, o
concurso para o TJDFT terá chances para as carreiras de
técnico e analista, em diversas especialidades, excluindo a de
polícia judicial. Em proposta de reenquadramento dos cargos, o órgão
aponta que há 93 vagas disponíveis para a seleção.
O número foi
determinado a partir da transformação de cargos, aprovada pelo
Tribunal Pleno, no dia 5 de outubro, durante a 17ª sessão
extraordinária.
O anteprojeto de lei
propõe a transformação de 192 cargos vagos de técnico judiciário
e quatro de auxiliar judiciário em 118 cargos de analista
judiciário. O que, conforme o órgão, não trará aumento de
despesas para o quadro de pessoal.
O texto ainda
precisa ser aprovado pelo Congresso Nacional para entrar em vigor.
Para analista, por exemplo, há 25 oportunidades disponíveis para
área judiciária sem especialidade e 29 para oficial de
justiça/avaliador federal, carreiras que exigem Bacharelado em
Direito.
Na área de
Tecnologia da Informação, há três vagas para Análise de
Sistemas; três para Suporte em Tecnologia da Informação; cinco
para Análise de Dados; e cinco para Segurança da Informação. Além
de outras especialidades.
Já para técnicos
judiciários, de nível médio, todas as 192 chances em aberto foram
cedidas para transformação. Por esse motivo, a proposta do tribunal
é que o novo Concurso TJDFT forme cadastro de reserva para
essa carreira.
De forma a chamar os
aprovados no decorrer do prazo de validade da seleção, conforme a
necessidade e o orçamento disponível para as nomeações.
As remunerações iniciais são de R$3.163,07 para técnicos e R$5.189,71 para analista. Os dados são de abril de 2021 e estão disponíveis pelo Portal da Transparência do órgão.
Concurso TJDFT já tem autorização do Conselho
No dia 17 de agosto,
o Conselho de Magistratura do TJDFT aprovou a proposta para
que seja iniciado o procedimento para abertura do novo concurso.
“O concurso tem
como objetivo a formação de cadastro de reserva, bem como o
provimento de cargos vagos”, disse o tribunal, em nota enviada à
reportagem.
A intenção, de
acordo com os desembargadores do Conselho, é que o edital possa ser
divulgado ainda em 2021.
O último Concurso TJDFT para efetivos ocorreu em 2015 com organização do Cebraspe (antigo Cespe/UnB). Os participantes foram avaliados por provas objetivas, compostas por 120 itens entre Conhecimentos Básicos (50) e Conhecimentos Específicos (70).
A avaliação de
Conhecimentos Básicos abordou as disciplinas de:
Língua Portuguesa;
Noções de Informática;
Ética no Serviço Público;
Atualidades.
Em Conhecimentos
Específicos, os conteúdos foram variáveis por cargo. Por exemplo,
para técnico judiciário da área administrativa, que requer apenas
o nível médio, as matérias foram: Noções de Direito
Constitucional; Noções de Direito Administrativo; Noções de
Direito Civil.
Além de Noções de Direito Processual Civil; Noções de Direito Penal; Noções de Direito Processual Penal; Regimento interno do TJDFT; Provimento geral da Corregedoria aplicado aos juízes e ofícios judiciais.