Concurso Suframa: Cargos, Vagas e Necessidade de Pessoal
Concurso Suframa: Cargos, Vagas e Necessidade de Pessoal
O deputado Sidney Leite (PSD/AM) tomou a iniciativa de solicitar ao Ministro da Casa Civil, Rui Costa, a realização de um concurso público para a Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) até o ano de 2024. Este concurso prevê a abertura de 200 vagas para cargos que exigem níveis médio e superior em diversas áreas. A urgência na realização deste concurso se deve ao grande número de vacâncias na Suframa, com 85 servidores se aposentando nos últimos 5 anos.
O Superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, confirmou a solicitação do concurso e destacou a relevância da Suframa para a região, não apenas para o desenvolvimento local, mas também para a integração regional. A medida visa garantir a continuidade dos serviços públicos essenciais prestados pela Suframa com eficiência e eficácia.
Acompanhe as atualizações sobre o andamento deste concurso, que poderá oferecer oportunidades de emprego em uma autarquia fundamental para a região da Zona Franca de Manaus.
O concurso Suframa representa uma oportunidade para quem busca uma carreira no serviço público, e a sua realização está em análise pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
VEJA TAMBÉM
- Situação atual
- Remuneração e benefícios
- Inscrições e Etapas da prova
- Cargos e vagas
- Último concurso
- Pesquisas relacionadas
Situação atual
O concurso da Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) está em fase de aguardo de autorização oficial. Após a solicitação do concurso, encaminhada por meio do Ofício n.º 1797/2023 em 19 de abril de 2023, a autarquia aguarda o aval do Ministério da Gestão.
O processo encontra-se em avaliação no Ministério da Gestão, com a expectativa de que a autorização seja concedida em breve. Após essa etapa, serão iniciadas as tratativas para a contratação da banca organizadora, um passo importante no processo de realização do concurso Suframa.
A solicitação do concurso é vista como uma necessidade urgente devido ao grande número de vagas em aberto na Suframa, com 85 servidores aposentados nos últimos cinco anos. A realização deste certame será fundamental para fortalecer a equipe da autarquia e garantir a continuidade dos serviços essenciais prestados à região da Zona Franca de Manaus.
Remuneração e benefícios
Os cargos oferecidos no concurso da Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) proporcionam atrativas perspectivas salariais para os candidatos aprovados. A remuneração varia de acordo com o nível de escolaridade, abrangendo tanto cargos de nível superior quanto de nível médio.
Para os cargos de nível superior, incluindo a função de Analista Técnico-Administrativo, o vencimento inicial é de R$ 10.346,14, podendo chegar a um valor final de R$ 18.583,74. Esse cenário representa uma excelente oportunidade para profissionais com formação acadêmica sólida e expertise em suas respectivas áreas.
Já para os cargos de nível médio, a remuneração inicial é de R$ 5.166,95, com perspectiva de atingir um valor final de R$ 7.607,97. Mesmo para candidatos com formação de nível médio, o concurso Suframa oferece salários competitivos e uma sólida carreira no setor público.
Além dos atrativos salários iniciais, a Suframa é reconhecida por proporcionar um ambiente de trabalho estável e oportunidades de crescimento profissional. Portanto, candidatos que almejam uma carreira sólida e remuneração atrativa podem considerar essa instituição como uma excelente opção.
Inscrições e Etapas da prova
A prova objetiva, componente fundamental do processo seletivo, foi estruturada em duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório, com um total de 120 questões. A avaliação teve duração de 3 horas e 30 minutos, e seu formato era composto por questões do tipo "CERTO ou ERRADO".
Conhecimentos Básicos (50 questões) Esta seção da prova abrangeu uma variedade de áreas essenciais, visando avaliar o conhecimento dos candidatos em temas fundamentais para o exercício das funções. Os tópicos incluíam:
- Língua Portuguesa: Para testar a proficiência na língua materna.
- Raciocínio Lógico: Avaliando a habilidade de raciocínio e resolução de problemas.
- Ética no Serviço Público: Para verificar o entendimento dos princípios éticos.
- Noções de Informática (apenas para nível médio): Avaliando o conhecimento em tecnologia da informação.
- Noções de Direito Constitucional (apenas para nível superior): Verificando a compreensão da Constituição Federal.
- Noções de Direito Administrativo (apenas para nível superior): Avaliando o conhecimento sobre leis e regulamentos administrativos.
Conhecimentos Específicos (70 questões) Nesta parte da prova, os candidatos foram avaliados em relação aos conhecimentos específicos necessários para o desempenho das funções relacionadas ao cargo em questão.
Critérios de Reprovação Ficou estabelecido que um candidato seria considerado reprovado se atendesse a pelo menos um dos seguintes critérios:
- Obtenção de uma nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos (P1).
- Alcançar uma nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2).
- Obter uma nota inferior a 36,00 pontos na soma das notas das provas objetivas, abrangendo ambos os conhecimentos básicos e específicos.
Esses critérios foram rigorosos, refletindo a importância de um conhecimento sólido nas áreas essenciais relacionadas ao cargo em questão. A aprovação na prova objetiva foi um passo crucial para os candidatos que buscavam avançar no processo seletivo.
Cargos e vagas
A ansiedade dos concurseiros por um novo certame da Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) é compreensível, considerando o contexto da autarquia. Atualmente, a Suframa enfrenta um desafio significativo relacionado ao déficit de servidores, o que torna urgente a realização do concurso.
A expectativa é que o concurso Suframa ofereça um total de 200 vagas, um número expressivo que visa preencher os cargos vagos e suprir as necessidades de pessoal da instituição. A situação é especialmente crítica devido à quantidade de servidores que estão próximos da aposentadoria, o que acentua ainda mais a carência de profissionais qualificados.
Dados recentes indicam que a Suframa enfrentou uma perda de 18% de seu quadro de servidores entre os anos de 2018 e 2022. Essa diminuição acentuada ressalta a importância da realização deste concurso para garantir a eficiência e eficácia dos serviços prestados pela autarquia.
Portanto, a oportunidade de ingressar na Suframa por meio deste concurso não apenas oferece aos candidatos uma carreira sólida e remuneração atrativa, mas também representa um serviço essencial para a região e a integração regional. Continue acompanhando as atualizações sobre o concurso Suframa para não perder essa oportunidade de contribuir com uma instituição de grande relevância para o desenvolvimento local e nacional.
Último concurso
O último concurso realizado pela Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) foi realizado em 2013 e, embora já não esteja mais vigente, serve como referência para os futuros candidatos. Naquela ocasião, o certame ofertou um total de 241 vagas, abrangendo diversas áreas de atuação, tanto para cargos de nível médio como para nível superior.
Os salários variavam entre R$2,7 mil e R$5,3 mil, proporcionando uma remuneração competitiva aos aprovados. Os cargos contemplavam uma ampla gama de áreas, desde Administração até Engenharia, refletindo a diversidade de funções desempenhadas pela Suframa.
Além disso, a organização do concurso ficou a cargo do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB), uma instituição renomada no cenário de concursos públicos.
Embora esse concurso já faça parte do passado, ele serve como um exemplo da importância da preparação para futuros certames da Suframa, que podem oferecer novas oportunidades de carreira e contribuição para o desenvolvimento regional. Portanto, fique atento às atualizações sobre os próximos concursos da Suframa para não perder a chance de se juntar a essa instituição de relevância para a região e o país.
Pesquisas relacionadas
Sobre a Suframa: Atuações e Responsabilidades
A Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) desempenha um papel fundamental no desenvolvimento da região. Suas atribuições abrangem diversas áreas, contribuindo para impulsionar o progresso econômico e social. Entre as principais responsabilidades da Suframa, destacam-se:
- Plano Diretor Plurianual: A Suframa é encarregada de elaborar o Plano Diretor Plurianual da Zona Franca e coordenar sua execução. Isso pode ser feito diretamente ou em colaboração com órgãos públicos, sociedades de economia mista ou entidades privadas por meio de convênios ou contratos.
- Revisão Anual: A entidade realiza uma revisão anual do Plano Diretor, avaliando os resultados de sua implementação para garantir sua eficácia contínua.
- Programas e Projetos: A Suframa promove a elaboração e execução de programas e projetos que beneficiam o desenvolvimento da Zona Franca.
- Assistência Técnica: A entidade presta assistência técnica a entidades públicas e privadas na elaboração e execução de programas que contribuam para o progresso da região.
- Articulação Institucional: Mantém uma articulação constante com a Superintendência do Desenvolvimento da Amazônia (SUDAM), o Governo do Estado do Amazonas e as autoridades municipais das localidades onde a Zona Franca está situada.
- Sugestões para Desenvolvimento: A Suframa sugere providências às entidades governamentais, estaduais ou municipais que considera necessárias para promover o desenvolvimento da Zona Franca.
- Pesquisas e Divulgação: A entidade promove pesquisas, estudos e análises para entender e divulgar sistematicamente as potencialidades econômicas da Zona Franca.
- Funções Diversas: Além disso, a Suframa exerce todas as demais atividades necessárias para cumprir sua função como órgão de planejamento, promoção, coordenação e administração da Zona Franca.
Essas atribuições destacam o compromisso da Suframa em fomentar o desenvolvimento regional e econômico da Amazônia, buscando explorar seu potencial em benefício da sociedade e da economia do Brasil.
Requisitos Específicos e Atribuições por Cargo
O concurso Suframa apresenta uma variedade de cargos, cada um com requisitos específicos e atribuições detalhadas. Abaixo, destacamos os requisitos necessários para cada cargo:
- Administrador: Para concorrer a essa posição, é necessário possuir nível superior em Administração e registro no órgão de classe correspondente.
- Analista de Sistemas: Os candidatos a Analista de Sistemas devem ter formação de nível superior na área de informática.
- Analista Técnico-Administrativo – Geral: Este cargo requer nível superior em qualquer área de formação, juntamente com registro no órgão de classe pertinente.
- Analista Técnico-Administrativo – Demais áreas: Candidatos a essa posição específica devem possuir nível superior em áreas específicas conforme indicado no edital, além do registro no órgão de classe correspondente.
- Bibliotecário: É necessário possuir nível superior em Biblioteconomia e registro no órgão de classe.
- Assistente Social: Para concorrer a esta vaga, é necessário ter formação superior em Serviço Social e registro no órgão de classe correspondente.
- Contador: Os candidatos a Contador devem ter nível superior em Ciências Contábeis e registro no órgão de classe correspondente.
- Economista: Este cargo requer nível superior em Economia e registro no órgão de classe pertinente.
- Engenheiro: Os candidatos a cargos de engenheiro devem possuir nível superior em áreas específicas conforme indicado no edital, juntamente com o registro no órgão de classe correspondente.
- Agente Administrativo: Para esta posição, é necessário ter concluído o nível médio ou possuir um curso técnico equivalente.
- Técnico em Contabilidade: Candidatos a esta posição devem ter concluído um curso técnico em contabilidade.
Atribuições dos Cargos
As atribuições dos cargos na Suframa são amplas e essenciais para o funcionamento eficaz da autarquia. Algumas das principais responsabilidades incluem:
- Elaborar o Plano Diretor Plurienal da Zona Franca e coordenar ou promover a sua execução, tanto diretamente quanto por meio de convênios ou contratos com entidades públicas ou privadas.
- Revisar anualmente o Plano Diretor e avaliar os resultados de sua execução, garantindo a eficácia das estratégias estabelecidas.
- Promover a elaboração e execução de programas e projetos que contribuam para o desenvolvimento da Zona Franca.
- Oferecer assistência técnica a entidades públicas ou privadas na elaboração e execução de programas relacionados ao desenvolvimento da Zona Franca.
- Manter uma articulação constante com outros órgãos, como a Superintendência do Desenvolvimento da Amazônia (SUDAM) e o Governo do Estado do Amazonas, bem como autoridades municipais das áreas onde a Zona Franca está localizada.
- Sugerir providências necessárias ao desenvolvimento da Zona Franca, tanto à SUDAM quanto a outras entidades governamentais, estaduais ou municipais.
- Realizar pesquisas, estudos e análises para identificar sistematicamente as potencialidades econômicas da Zona Franca e divulgar esses resultados.
- Executar todos os outros atos necessários ao cumprimento de suas funções como órgão de planejamento, promoção, coordenação e administração da Zona Franca.
Esses requisitos e atribuições destacam a complexidade e a importância dos cargos na Suframa, que desempenham um papel fundamental no desenvolvimento econômico da região da Zona Franca de Manaus.