Concurso ANM banca é definida para edital com 40 vagas

Previsto para sair até janeiro de 2022, Concurso ANM já tem banca organizadora definida para edital com 40 vagas de nível superior.

Autorizado em julho, o Concurso ANM será organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). A dispensa de licitação, oficializando a banca, foi publicada nesta quarta-feira, 3.

Com a organizadora definida, o próximo passo será a assinatura do contrato entre as partes. Somente após essa etapa, o edital poderá ser publicado. O prazo, conforme a portaria autorizativa, é até janeiro de 2022.

Ao todo, estão previstas 40 vagas no cargo de especialista em recursos minerais. Em resposta à Folha Dirigida, a Agência Nacional de Mineração já confirmou a distribuição destas oportunidades.

Serão contemplados cinco estados brasileiros, sendo eles:

Minas Gerais (18 vagas);

Pará (oito);

Mato Grosso (duas);

São Paulo (duas); e

Distrito Federal (dez).

As vagas autorizadas são para a área de Segurança de Barragens. A carreira de especialista em recursos minerais exige o nível superior dos candidatos, no entanto, as especialidades que serão oferecidas ainda não foram reveladas.

Ainda segundo a Agência, atualmente os especialistas contam com vencimentos iniciais de R$4.039,70, que podem ser acrescidos da Gratificação de Desempenho de Atividades de Recursos Minerais (GDARM).

A gratificação pode ser mínima, no valor de R$1.467,40 (20 pontos) ou máxima R$5.869,60 (80 pontos). Desta forma, no limite da pontuação, a remuneração pode chegar a R$9.909,30.

Resumo sobre a seleção

Órgão: Agência Nacional de Mineração (ANM)

Cargos: especialista em recursos minerais

Vagas: 40

Requisito: nível superior em área a ser definida

Remuneração: entre R$4.039,70 e R$9.909,30

Banca: a definir

Edital: até janeiro de 2022

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Cargos vagos favorecem convocações

Com 40 vagas autorizadas, o próximo Concurso ANM ainda não será suficiente para suprir o quadro de pessoal da Agência.

Ao todo, já são mais de 600 cargos vagos, que permitem à Agência Nacional de Mineração realizar novas seleções ou solicitar o aumento no número de convocações.

Neste último caso, a ANM poderá solicitar ao Governo Federal o chamamento de mais aprovados. Conforme o decreto, nº 9.739 de 2019 , o Ministério da Economia pode autorizar 25% a mais do número de vagas imediatas.

Desta forma, mais 16 convocações poderão ser autorizadas, somando assim 56 chamadas. Como ainda assim o déficit permanecerá elevado, um novo concurso poderá ser autorizado pela Economia.

Esse pedido, inclusive, está em análise na pasta. Ao todo, foram solicitadas 150 vagas para as seguintes áreas:

Atualmente, segundo a Agência Nacional de Mineração, há 603 cargos vagos na carreira de especialista em recursos minerais.

Último concurso, ainda com nomenclatura DNPM, foi divulgado há quase 10 anos

Em dezembro de 2009 foi divulgado um edital para o preenchimento de 256 vagas em cargos de nível médio, técnico e superior no Departamento. Sob organização do Instituto MOVENS, as avaliações objetivas foram aplicadas em março de 2010 em mais de 15 estados e também no Distrito Federal.

As vagas de ensino superior foram destinadas aos cargos de Analista Administrativo para as áreas de Administração, Biblioteconomia, Contabilidade, Direito, Gestão de pessoas e Manutenção Predial. Além disso, houve oportunidades para Especialista em Recursos Minerais para as especialidades de Auditoria externa, Desenvolvimento e economia mineral, Engenharia de minas, Geologia, Geologia e mineração, e Tecnologia da informação.

As vagas de ensino médio foram para Técnico Administrativo em Administração e Contabilidade e cargos de Técnico em atividade de mineração nas especialidades de Agrimensura e topografia, Geologia e mineração, e Manutenção de banco de dados.

Os salários de Analista Administrativo e Especialista em Recursos Minerais chegavam a R$ 3.058,46, acrescido de gratificação de produtividade de R$ 1.785,00 para os analistas e R$ 5.209,00 para os especialistas. Os ganhos dos cargos de Técnico Administrativo e Técnico em Atividade de Mineração chegavam a R$ 1.517,35, acrescido de gratificação de produtividade de até R$702,00 para o primeiro e R$ 2.249,00 para o segundo.

O concurso contou com provas objetivas (para todos) e prova discursiva (cargos de ensino superior). As provas contaram com 40 questões, do tipo múltipla escolha, com cobranças de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos.