Categoria reitera pedido de Concurso AFT ao ministro do Trabalho.
Categoria
reitera pedido de Concurso AFT ao ministro do Trabalho.
Com
menos de 2 mil auditores do trabalho em atividade no país, Sinait
reiterou o pedido de um novo Concurso AFT ao Ministério do
Trabalho.
O
pedido de um novo Concurso AFT foi reiterado pelo Sindicato
Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait), na última
semana (28 de junho) ao ministro do Trabalho e Previdência, José
Carlos Oliveira.
O
pedido foi feito durante encontro entre o presidente do Sindicato,
Bob Machado, e a diretora Rosa Maria Campos Jorge, com o ministro, na
sede do Ministério do Trabalho e Previdência, em Brasília.
Além
do concurso, também foi levantada a necessidade de atualização dos
valores da indenização de transporte e diárias dos auditores. Os
pleitos da reunião tinham sido tratados com o ministro em conversa
ocorrida em abril – relembre aqui. Porém, não houve avanços nas
questões.
Sobre
concurso, o Sinait voltou a alertar que a carreira está operando no
limite, com menos de 2 mil auditores em atividade.
"É
o mesmo quadro de 25 anos atrás, quando a economia nacional era
muito menor. E a autorização para concursos em outras carreiras é
uma sinalização importante, porque mostra que o governo entende a
necessidade de repor quadros de servidores", registrou Machado.
A
diretora Rosa Jorge acrescentou que o último concurso para auditor
do trabalho foi realizado em 2013, contando com apenas 100 vagas, que
não foram todas preenchidas.
Segundo
o ministro, o pedido de concurso anterior foi encaminhado. Já o
secretário executivo da pasta, Lucio Capelletto, disse que o órgão
está sensível à questão.
ÍNDICE
- Concurso AFT: situação atual
- Concurso AFT: Cargos vagos
- Concurso AFT: Requisitos e atribuições
- Concurso AFT: lotação
- Concurso AFT: Etapas do Concurso AFT
- Concurso AFT: Último Concurso AFT
- Simulado para Concurso AFT
- Questões para Concurso AFT
- Outros Concursos Abertos
Concurso AFT: situação atual
Segundo
o órgão, houve o envio de proposta para provimento de 1.524 vagas.
Contudo, o Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC)
informou sobre a inviabilidade devido às diretrizes do Poder
Executivo Federal que apontam pela impossibilidade de autorização
de novos concursos públicos.
A justificativa é a face da atual situação fiscal do País, o que limita a atuação da Administração em ações que acarretem impactos orçamentários financeiros de longo prazo, especialmente aquelas despesas relativas a custeio de pessoal.
Concurso AFT: Cargos vagos
Atualmente,
apenas 2.015 Auditores Fiscais do Trabalho estão na ativa,
registrando um total de 1.553 cargos vagos.
Uma das principais razões desse déficit é que, por lei, a carreira com 3.644 cargos registra em média todos os anos, a aposentadoria de 130 Auditores.
Concurso AFT: Requisitos e atribuições
De
acordo com o edital publicado em 2013, candidatos de nível superior
em qualquer área podem se candidatar para o concurso público para o
cargo de Auditor Fiscal do Trabalho. As atribuições do cargo
correspondem às previstas no artigo 11 da Lei nº 10.593/2002 e no
Regulamento da Inspeção do Trabalho, de que trata o Decreto nº
4.552/2002. Entenda na lista abaixo quais são:
Assegurar em todo o território nacional o cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à segurança e à medicina do trabalho;
Verificação dos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), visando-se à redução dos índices de informalidade;
Verificação do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), objetivando maximizar os índices de arrecadação e ao cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores;
Lavratura de auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como ao exame da contabilidade das empresas.
Concurso AFT: lotação
De
acordo com o último edital, o Auditor Fiscal do Trabalho pode ser
lotado nas Gerências Regionais do Trabalho e Emprego (GRTE) ou Sede
das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego.
O candidato aprovado, nomeado e empossado deverá permanecer em exercício na unidade na qual tenha sido inicialmente lotado, no mínimo, durante o período de 3 anos, a contar da data de entrada em exercício.
Concurso AFT: Etapas do Concurso AFT
Prova
Objetiva – P1: Conhecimentos Básicos (eliminatório e
classificatório)
Prova
Objetiva – P2: Conhecimentos Específicos (eliminatório e
classificatório)
Prova
Discursiva – P3: 3 questões discursivas + 1 dissertação
(eliminatório e classificatório)
Prova
Discursiva – P4: 3 questões + 1 parecer técnico (eliminatório e
classificatório)
Sindicância
de vida pregressa (eliminatório)
Prova
Objetiva
Ambas
as Provas Objetivas (P1 e P2) foram realizadas no mesmo dia, em
turnos diferentes, cada uma com duração de 3 horas e 30 minutos.
A
P1 foi composta por 100 questões, do tipo CERTO ou ERRADO, acerca de
conhecimentos básicos, distribuídos da seguinte forma:
26
questões – Português
15
questões – Raciocínio Lógico
22
questões – Direitos Humanos
22
questões – Administração Geral e Pública
15
questões – Noções de Informática
A
P2 foi composta por 120 questões, do tipo CERTO ou ERRADO, acerca de
conhecimentos básicos, distribuídos da seguinte forma:
07
questões – Direito Constitucional
07
questões – Direito Administrativo
10
questões – Auditoria
12
questões – Economia do Trabalho
27
questões – Direito do Trabalho
07
questões – Seguridade Social
11
questões – Legislação Previdenciária
21
questões – Segurança e Saúde no Trabalho
03
questões – Legislação do Trabalho
15
questões – Contabilidade Geral
A
NOTA DE CORTE é a menor nota necessária para ter a chance de ficar
entre os selecionados para a vaga desejada. Para mais detalhes,
acesse nosso artigo completo.
Prova
Discursiva
Ambas
as Provas Discursivas (P3 e P4) foram realizadas no mesmo dia, em
turnos diferentes, com duração de 3 horas e 4 horas,
respectivamente.
A
P3 valeu 100,00 pontos e consistiu de:
a)
três questões a serem respondidas em até 20 linhas cada, acerca de
Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito
Constitucional e (ou) Direito Administrativo;
b)
uma dissertação a ser elaborada em até 30 linhas acerca de
Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito
Constitucional e (ou) Direito Administrativo.
A
P4 também valeu 100,00 pontos e consistiu de:
a)
três questões contendo situações problema a serem resolvidas, em
até 20 linhas cada, acerca de Gestão de Projetos e (ou) Direito do
Trabalho e (ou) Segurança e Saúde no Trabalho;
b)
um parecer técnico, a ser elaborado em até 60 linhas, acerca de
Segurança e Saúde no Trabalho.
Concurso AFT: Último Concurso AFT
O
último Concurso AFT, realizado em 2013 teve como banca
organizadora o Cebraspe e tinha pretensão salarial de R$ 14.280,00
aos ocupantes dos seus cargos, para uma jornada de 40h semanais.
Na
época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e
duas provas discursivas.
Os aprovados no Concurso AFT puderam ocupar-se em uma dos seguintes estados brasileiros: São Paulo, Tocantins, Rio de Janeiro, Paraná, Piauí, Pernambuco, Pará, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Alagoas, DF, Ceará, Bahia, Espírito Santo, Acre, Amazonas e Amapá.
Simulado para Concurso AFT
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Questões para Concurso AFT
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Outros Concursos Abertos
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