Simulado PGE-TO de Matérias Diversas para Cargos diversos | CONCURSO
SIMULADO PGE-TO DE MATÉRIAS DIVERSAS PARA CARGOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores Concurso do País, através de simulados para Concurso, provas e questões de Concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no Concurso PGE-TO.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da PGE-TO que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos Concurso anteriores PGE-TO, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado PGE-TO de Matérias Diversas para Cargos diversos contém um total de 20 questões de Concurso com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no Concurso PGE-TO.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no Concurso PGE-TO. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O SIMULADO PGE-TO
Para realizar o simulado PGE-TO você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado PGE-TO você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para PGE-TO é aqui!
- #164081
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- PGE-TO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
Quanto aos recursos no Processo Judiciário do Trabalho, conforme normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho:
- a) O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de petição suspende a execução da sentença até o seu julgamento.
- b) A interposição de recurso para o Supremo Tribunal Federal prejudicará a execução do julgado trabalhista.
- c) No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de cinco dias, das decisões das Turmas que divergirem entre si.
- d) O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença.
- #164082
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- PGE-TO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 17 -
Em relação à organização e competência da Justiça do Trabalho no Brasil, com fulcro na legislação pertinente,
- a) é competência das Varas do Trabalho processar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
- b) compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar originalmente a reclamação para preservação da competência do Tribunal Superior do Trabalho e garantia da autoridade das decisões desta corte.
- c) compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, exceto quando se trata de entes de direito público externo.
- d) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho não são da competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se tratar de modalidade tributária.
- #164083
- Banca
- . Bancas Diversas
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- Matérias Diversas
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- PGE-TO
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(1,0) 18 -
O Processo Judiciário do Trabalho estipula alguns ritos ou procedimentos próprios com regras diferenciadas para a sua condução. Conforme previsões contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, o limite legal do número de testemunhas para cada parte para os dissídios individuais que tramitam pelo rito sumaríssimo, rito ordinário e inquérito para apuração de falta grave, é respectivamente,
- a) duas, três e cinco.
- b) duas, três e seis.
- c) duas, cinco e seis.
- d) três, cinco e cinco.
- #164084
- Banca
- . Bancas Diversas
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- Matérias Diversas
- Concurso
- PGE-TO
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- Múltipla escolha
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(1,0) 19 -
O princípio da oralidade é próprio do Direito Processual Civil, embora no Processo do Trabalho ele tenha maior destaque. A doutrina NÃO considera subprincípio derivado da oralidade o princípio da
- a) identidade física do juiz.
- b) concentração dos atos processuais em audiência.
- c) perpetuatio jurisdictionis.
- d) imediatidade do juiz na colheita da prova.
- #164085
- Banca
- . Bancas Diversas
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- PGE-TO
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(1,0) 20 -
O Direito Processual do Trabalho brasileiro se apropria de determinados métodos de solução de conflitos interindividuais e sociais, como a autodefesa, a autocomposição e a heterocomposição, podendo ser identificados como exemplos práticos destas, respectivamente:
- a) greve − transação − jurisdição.
- b) renúncia − jurisdição − convenção coletiva de trabalho.
- c) greve − renúncia − transação extrajudicial.
- d) jurisdição − lockout − arbitragem.